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蓝山:强化“三个导向”整治“慵懒散差”

[来源:中国永州新闻网] [编辑:王本峰][校对:周艳]
时间:2014-09-03 11:28:19 标签:蓝山导向三个 我来评论(0) 关注本网微博 阅读更多

   教育实践活动开展以来,蓝山县紧盯乡村干部职工“四风”方面存在的突出问题,强化“三个导向”重点整治干部“庸懒散差”等不良风气,切实转变工作作风,取得了良好的实践效果。

  一是强化法制导向,扎紧制度的“笼子”。坚持把转变干部作风作为教育实践活动的重要内容,采取“1+2+3”模式,不断扎紧制度“笼子”,重点整治干部“慢作为、不作为、乱作为”等问题。“1”即出台《蓝山县乡镇干部职工问责暂行规定》,明确了干部职工的工作职责和责任追究办法,从工作纪律、服务态度、工作能力、廉洁从政等方面架起23条“高压线”,全面约束基层党员领导干部职工从政行为。“2”即实行乡镇班子成员轮流坐班制和服务承诺制,依托乡镇便民服务中心,班子成员轮流坐班,集中开展“亮身份、亮岗位、亮承诺”服务活动,将群众要办的事,按轻重缓急,建立台账,限时办结、挂牌销号、及时公布,全县600多名乡镇党员干部为群众办好实事850多件。“3”即严格请销假、驻乡和人员去向公示三项制度。要求请假一天以内由组长审批,三天以内由乡(镇)长审批,三天以上由乡(镇)党委书记审批,并报督查组备案。规定每人每月在乡镇住宿不少于15天,设置三块人员去向公示牌,分上午、下午和晚上三个时段公示人员去向,督查组随时督查通报。

  二是强化问题导向,翻出作风的“里子”。遵照县委、县政府“提振精气神、提升执行力”的要求,针对当前乡村干部普遍存在的“慵懒散差”等突出问题,扎实开展“强责提效、问责促优”专项整治行动。要求乡镇公职人员重点围绕群众反映强烈的“作风漂浮”、“办事拖拉”、“不守纪律”、“吃拿卡要”等“不作为、慢作为、乱作为”的具体表现“照镜子”、建台账、晒清单、抓整改。村(社区)干部重点围绕“加强学习、提高素质,遵纪守法、清正廉洁,保证时间、熟悉村情,坚持原则、办事公正,服从领导、服务群众,作风务实、办好实事”等6个方面12项要求,对照《蓝山县村(社区)干部勤政廉洁十项规定》,列出问题和责任清单,制定《村干部辞职承诺书》。要求每一位村干部与乡党委、政府签定辞职承诺书,为履职尽责立下“军令状”,突出问题导向,落实整改倒逼机制,着力提振基层干部精气神、提升执行力。

  三是强化问责导向,用好治吏的“鞭子”。认真贯彻落实习近平总书记“从严治党关键是从严治吏”讲话精神和“三严三实”要求,不断加大干部处罚工作力度,对于违反规定查证属实的,一律问责“零容忍”。成立19个督查组和6个暗访组,采取专项督查、明查暗访、跟踪问效等方式,加强对乡村干部作风问题的查处力度。乡镇干部对照《蓝山乡镇干部职工问责暂行规定》中列举的三大类23种问责情形,分别划定了批评教育等9种个人问责方式和责令书面检查、通报批评、责令公开道歉等3种集体问责方式,并按照问责需要进一步追加处罚措施,如个人受到问责的,扣发岗位津贴300元/人次;一年内被问责三次的,取消当年评先评优资格;聘用人员一年内三次被问责的,依法予以解聘。村干部推行辞职承诺制,全乡9个行政村34名村干部全部签定了辞职承诺书,《村干部辞职承诺书》明确了12项工作职责和主动辞职的8种情形,凡不能履行承诺职责、违反承诺书所列情形之一的,即按规定启动辞职程序。截止目前,共开展了明察暗访100余次,编发《督查通报》16期,追究问责党员领导干部76人,其中免职5人;2名村干部因不能正常履职主动向乡镇党委递交了辞职报告。(李永贵 欧超英)

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